Wir helfen Ihnen mit unseren Coachingmethoden in Wien
Coaching ist ergebnis- und lösungsorientiert und braucht daher evaluierbare Kriterien für das Erreichen konkreter Ziele sowie explizit formulierte operable Aufträge für Inhalte, Rahmen und Interventionen.
Wie profitieren Sie von kompetentem Coaching?
„Coaching arbeitet mit transparenten Interventionen nach dem Prinzip des Öffentlichmachens und des impliziten Vermeidens manipulativer Techniken, die der Entwicklung der Eigenkompetenz und Selbstreflexion entgegenwirken würden. Der Prozess baut auf die ressourcen- und lösungsorientierten Kompetenzen der KundInnen, die gefördert und aktiviert werden können. Coaches entwickeln gemeinsam mit den und nicht für die KundInnen individuell angemessene Lösungen in Passung an das System.“
Coaching-Definition des ACC (Austrian Coaching Council)
Individuelle & strukturierte Coachingschritte
Jedes Coaching ist ein individuelles Programm, welches nach Aufnahme der Situation erstellt wird. Trotzdem wird durch ein erprobtes Grundkonzept eine effektive Struktur geschaffen.
Aufnahme der Situation
In einem persönlichen Gespräch wird die aktuelle Situation bzw. ein Anliegen geschildert. In dieser Phase geht es primär darum das eigentliche Thema einzugrenzen, um effektiv daran zu arbeiten.
Definition von Zielen und Aussichten
Im Coaching versuchen wir uns möglichst kurz mit dem Problem zu beschäftigen und versuchen vielmehr effektiv nach vorne zu blicken. Gemeinsam werden anschließend realistische kurz- und langfristige Ziele definiert.
Die Umsetzung bzw. Durchführung
In der Umsetzung helfen uns sowohl gezielte Fragen als auch die Anwendung von diversen Intervention-Techniken. Die eigene Gestaltung des Lösungsweges hat hierbei oberste Priorität um Nachhaltigkeit zu erzielen.
Stärken und Vertrauen gewinnen
Das Aufzeigen von eventuellen Problemsituationen während der weiteren Zielverfolgung schafft zusätzliche Sicherheit. Hierfür gibt es eine Vielzahl an hilfreichen Methoden welche im Coaching angewendet werden.
